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歐限制銀行高管獎金
▲英國財相歐思邦稱,銀行高管獎金限制將使銀行調升高管的固定薪酬,並損害英國的金融業地位
  歐盟各國周三通過初步協議,將開創先例推行全球最嚴格的銀行高管獎金限制,歐盟金融中心英國的反對未能奏效,這一規定將於明年1月正式實施,歐盟銀行高管今年發放的獎金不受影響。

  協議規定,歐盟地區銀行高管的獎金不得超過固定薪酬的兩倍,同時歐盟銀行位於海外的分部及附屬公司也將適用該條例。歐洲議會議員卡拉斯(Othmar Karas)稱,「歐盟歷史上最全面、涉及範圍最廣的銀行監管規定已經準備好了接受最終投票。」協議還需得到歐洲議會投票及各國政府同意才能正式生效。歐盟議員昨日還表示,支持向基金經理的獎金發放做出同樣的限制。

  對銀行高管獎金的限制是歐盟推行巴塞爾協議Ⅲ的補充,該協議為全球監管者在08年金融危機後共同制定的國際銀行資本和流動性條例。一位不具名的歐盟官員表示,周三達成的初步協議或可使歐盟明年初啟用巴塞爾協議Ⅲ。目前歐美均未能按照此前的時間表,今年1月份開始執行巴塞爾協議,按照計劃,這一協議將在2019年全面實施。

  英國強烈反對無效

  歐盟各國就限制銀行高管獎金的談判已經進行了一年半之久,這一規定遭到了英國的強烈反對。該國財相歐思邦稱,這一限制將使銀行調升高管的固定薪酬,並損害英國的金融業地位,造成高級金融人才外流等問題。但英國未得到任何一個國家的支持,其餘26個成員國一致同意採取限制。

  另外,媒體報道稱,歐盟議員當日還就歐洲銀行統一監管的架構與各國達成協議,朝銀行統一監管體系的正式建立邁進一步。據悉,協議保留了去年12月份談判協議的大部分要點。若按照計劃,銀行統一監管機構可在2014年中正式運作,歐洲穩定機制(ESM)將能夠直接對一國銀行業進行資本重組,避免銀行業危機影響國家主權債務。

  彭博社

  
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